W ramach uruchomionego konkursu, Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych przeznaczy 38 mln zł na wsparcie projektów obejmujących ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo dla kadr zarządzających i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Nabór wniosków będzie prowadzony do 6 czerwca 2012 r. Szczegóły w czytaj więcej.

O unijne dofinansowanie mogą występować wszystkie podmioty, z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą). Projekty muszą być skierowane bezpośrednio do mikro, małych i średnich przedsiębiorców i ich pracowników. Zakończenie realizacji projektu nie może nastąpić później niż 30 czerwca 2015 r. Minimalna wartość projektu wynosi 50 tys. zł. Wydatkami kwalifikowanymi są wydatki niezbędne do realizacji szkolenia, w tym m.in. wydatki poniesione na wynagrodzenia osób prowadzących szkolenie, koszty materiałów szkoleniowych, najem lub dzierżawa pomieszczeń lub sprzętu związanych bezpośrednio z realizacją szkolenia. Na dofinansowanie realizacji projektów wyłonionych w ramach konkursu przeznaczona jest kwota 38 mln zł, w tym wyodrębniona pula środków w wysokości 5 mln zł na projekty w zakresie „zielonej gospodarki”.

Udzielenie pomocy publicznej możliwe jest w ramach dwóch kategorii szkoleń, ogólnych i specjalistycznych. Szkolenia ogólne to szkolenia teoretyczne lub praktyczne, prowadzące do zdobycia przez pracownika kwalifikacji, które będzie mógł wykorzystać zarówno na obecnym stanowisku pracy u danego beneficjenta pomocy, jak również na przyszłych stanowiskach pracy u innych pracodawców lub na innych polach działalności zawodowej. Szkolenia specjalistyczne to szkolenia teoretyczne lub praktyczne, prowadzące do zdobycia przez pracownika kwalifikacji zasadniczo i bezpośrednio przydatnych na obecnym lub przyszłym stanowisku pracy u danego beneficjenta pomocy oraz bezpośrednio powiązanych ze specyfiką prowadzonej przez niego działalności, których nie będzie mógł wykorzystać lub też będzie mógł wykorzystać w ograniczonym stopniu u innych pracodawców lub na innych polach działalności zawodowej. W przypadku szkoleń ogólnych, maksymalna intensywność pomocy nie może przekroczyć 80 % kwoty wydatków kwalifikowanych przypadających na mikro przedsiębiorstwo lub małe przedsiębiorstwo, a 70% przypadających na średnie przedsiębiorstwo. Dla szkoleń specjalistycznych, maksymalna intensywność pomocy nie może przekroczyć odpowiednio 45 % na mikro i małe, a 35% na średnie przedsiębiorstwo.

Złożone projekty będą weryfikowane m.in. pod kątem szczegółowych kryteriów dostępu, które są obowiązkowe dla wszystkich Wnioskodawców. Ich niespełnienie skutkuje bezwzględnym odrzuceniem wniosku. W ramach przedmiotowego konkursu stosowane kryteria zweryfikują, czy projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu oraz, czy projekt jest skierowany do MMSP i ich pracowników, które/którzy dotychczas nie korzystały ze wsparcia w zakresie projektów szkoleniowych w ramach Priorytetu VIII (w ramach konkursów ogłoszonych w województwie mazowieckim w latach 2007-2011). Weryfikowane będzie także, czy projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział, czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa mazowieckiego, z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. W konkursie obowiązuje także dodatkowe kryterium dostępu dla wyodrębnionej puli środków, bowiem 5 mln zł z alokacji wynoszącej łącznie 38 mln zł, przeznaczono na projekty w zakresie „zielonej gospodarki”. Kryterium pozwoli zbadać, czy projekt obejmuje szkolenia o tematyce z zakresu proekologicznych rozwiązań, w tym z systemów opartych na odnawialnych źródłach energii i biopaliwach, z zakresu instalacji urządzeń służących do pozyskiwania energii ze źródeł odnawialnych oraz szkoleń z zakresu budowy i serwisu urządzeń wiatrowych.

Dodatkowo premiowane będą projekty, w których grupę docelową, w co najmniej 30 % stanowią osoby niepełnosprawne, w co najmniej 50 % pracownicy z wykształceniem co najwyżej średnim i co najmniej 50 % pracowników należy do grupy wiekowej 50+. Co ważne, dodatkowe punkty gwarantuje także komplementarność projektu z działaniami współfinansowanymi w ramach RPO WM 2007-2013. To oznacza, że premię uzyskają projekty zakładające szkolenia, realizowane w powiązaniu z projektami o charakterze infrastrukturalnym i/lub szkolenia realizowane jako uzupełnienie dla indywidualnych projektów kluczowych dla RPO WM lub z działaniami współfinansowanymi w ramach PO IG.

Wnioski o dofinansowanie projektów można składać osobiście, kurierem lub pocztą do 6 czerwca 2012r., od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 16.00 w Mazowieckiej Jednostce Wdrażania Programów Unijnych, w Głównym Punkcie Informacyjnym w Warszawie, przy ul. Jagiellońskiej 74 lub Lokalnych Punktach Informacyjnych w Ciechanowie, Ostrołęce, Płocku, Radomiu, Siedlcach. O terminie złożenia wniosku decyduje data złożenia wniosku w Jednostce. Dokumentacja Konkursowa dostępna jest w Głównym Punkcie Informacyjnym w Warszawie oraz w Lokalnych Punktach Informacyjnych oraz na stronie internetowej www.mazowia.eu i www.mazovia.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem infolinii:0 801 101 101,e-mail: punkt_kontaktowy@mazowia.eu

Konkurs prowadzony jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013, Poddziałanie 8.1.1 „ Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – projekty konkursowe”.